4月24日下午，中国科学院上海硅酸盐研究所召开2026年引进人才座谈交流会（春季会议），党委书记王东，副所长、党委委员史迅出席会议，相关职能部门负责人以及2023年以来入职的国家级、省部级、所级引进人才代表参会。座谈交流会由人力资源处处长贺天厚主持。

基础科研处处长沈沪江作专题报告《引进人才的“第一桶金“——基础研究领域国家重大科技任务》，梳理了基础研究领域的各类科研资助渠道和多元项目类型，为人才快速切入研究赛道提供清晰可行的发展路径与指引。

引进人才依次汇报了入所以来的工作开展情况，全面梳理了现阶段科研推进、团队融入或发展等实际成效。同时结合自身研究方向，阐述了后续项目谋划思路、申报计划与攻坚重点，以及面临的实际难点。

相关职能部门负责人围绕新进人才的核心诉求与实际困难，聚焦各类项目申报指导、科研办公条件保障、人才公寓住宿安排、配套资源统筹等关键事项，逐一答疑解惑，针对性给出专业可行建议，全力落实各项人才保障举措。

史迅对新进人才的加入表示热烈欢迎，结合自身工作经历分享感悟与经验，并提出指导性意见与殷切期望。他勉励各位人才尽快完成心态调整与身份转变，以积极主动的姿态投身国家战略任务与研究所重点科研工作，持续提升学术影响力与核心竞争力。

王东作总结讲话。他充分肯定研究所近年人才引进工作成效，以及新进人才入所后的工作进展与科研思考，并提出指导建议。他勉励人才立足平台、紧抓发展机遇，做好自我定位与目标规划，明确发展里程碑，聚焦实际问题深耕研究。要以项目为重要抓手，高标准推进科研任务，在破解难题中锤炼本领、彰显价值。他要求各职能部门持续优化人才服务，不断强化沟通协作。他表示研究所将持续加大引才支持力度，同时希望人才积极举荐优秀人才，聚力共建世界一流院所。

王东作总结讲话

史迅讲话

沈沪江作专题报告

相关职能部门负责人答疑解惑

引进人才汇报

座谈交流会现场