6月9日下午，中国科学院上海硅酸盐研究所召开中心组学习会暨树立和践行正确政绩观学习教育第五期读书班，深入学习贯彻《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》第三章“为民造福是最大政绩”和第六章“完善政绩考核评价体系，用好考核指挥棒”，结合研究所工作实际开展研讨交流。党委理论中心组成员参加集体学习研讨并交流学习心得。党委书记王东主持会议。

副所长、党委委员杨金山领学了“为民造福是最大政绩”章节。他谈到，这一重要论述为深刻把握政绩观的出发点和落脚点提供了根本遵循，研究所全体干部要持续增强公仆意识和为民情怀，把为研究所发展做实事、为职工群众办好事作为最重要的政绩，以推动研究所高质量发展的实际成效作为检验政绩的重要标准。

副所长、党委委员闫继娜领学了“完善政绩考核评价体系，用好考核指挥棒”章节。她谈到，要持续优化干部考核评价体系，突出正向激励与容错纠错机制。要不断强化考核结果运用，将其作为提升管理效能、激发队伍活力的关键要素，让真正服务科研、服务创新的干部得到重用，大力营造“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。

所长苏良碧在重点发言中谈到，“为民造福是最大政绩”和“完善政绩考核评价体系，用好考核指挥棒”对研究所发展具有重要指导意义。一是要自觉对标中国科学院“创新科技、服务国家、造福人民”的科技价值观，确保各项科研工作紧密围绕国家重大需求、服务经济社会发展和民生福祉。二是要树立重实干、重实绩的用人导向，让埋头苦干、真抓实干的干部能够得到重用、充分施展才华。三是要对照现代科研院所治理体系，持续提升管理水平、服务意识、拼搏精神和团队意识，以过硬作风支撑研究所高质量发展。

在交流发言环节，与会人员结合岗位职责，围绕如何树立和践行正确政绩观展开热烈讨论。大家一致认为，中层干部是研究所管理服务的中坚力量，要更加主动深入科研一线，精准对接科研需求，通过优化管理提升管理效能。要大力弘扬实干精神，把正确政绩观落实到解决问题、推动工作的实际行动中。

王东在总结讲话中指出，树立和践行正确政绩观的核心是要回答好“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”这一根本问题。对研究所而言，必须坚持以高水平管理服务赋能科技创新，推动研究所高质量发展。他对中层干部提出三点要求：一是要持续强化服务意识，不断提升管理效能和服务水平，解决好科技创新发展中的实际问题与科研人员的急难愁盼问题，切实当好科研一线的“后勤部”和“保障团”。二是要持续强化担当意识，在推进重大任务攻关、抢占科技制高点中敢于担当、善于作为，以钉钉子精神推动各项决策部署落地见效。三是要持续强化实干意识，全体干部要始终秉持实事求是、求真务实的工作理念，既要解决当下问题，也要多做打基础、利长远、求实效的工作，真正成为推动研究所高质量发展的中坚力量。研究所也将不断优化考核评价体系，把支撑保障科研一线的实际成效作为考核评价的重要标准，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，以高质量干部考核激励干部担当作为、争先创优，不断把学习教育成果转化为服务科研、推动发展的实际成效。

学习会现场